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2025
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安達污水廠召開2024年度總結表彰暨管理干部述職大會
2025年1月7日，安達龍江環保水務有限公司成功舉辦2024年度總結表彰暨管理干部述職大會。此次會議立足回顧與展望，深度剖析過往工作，精準錨定未來方向，旨在凝聚全員力量，全力沖刺新一年工作目標。
會議伊始，全面傳達集團2024年總結表彰暨2025工作會議精神，為公司新一年工作筑牢思想根基，明確前行方向。隨后，對2024年度表現卓越的先進班組及個人予以隆重表彰，同時嚴格兌現上一年度工作目標責任狀獎懲，激勵全體員工以先進為榜樣，奮勇爭先。現場簽訂2025年工作目標責任狀，以莊重承諾壓實責任，確保各項任務有序推進。
中層及以上管理干部依次述職，全面呈現工作成果、剖析存在問題。會議期間還組織民主測評，客觀公正評價干部履職情況，為公司人才管理提供有力依據；開展工會制度和員工手冊學習，強化員工規范意識，促進公司管理標準化。
公司黨支部書記、總經理朱德君同志作年度工作報告，系統總結成績，精準指出不足，為新一年工作破局開篇。
會議圍繞2025年重點工作，作出科學系統部署：
1. 堅守水質生命線：以“保水質達標”為核心，全方位提升員工業務技能，建立嚴密風險防控體系，確保全年環保零風險。
2. 嚴守安全紅線：將“保安全生產”作為工作底線，從人員行為、物資狀態、作業環境等多維度強化管理，全力實現安全事故“零發生”。
3. 推進節能降耗：以“節能降耗”為關鍵抓手，優化管理流程，杜絕資源浪費，降低運營成本，提升經濟效益。
4. 聚焦收費清欠：把“收費和清欠”當作工作重點，創新溝通策略，確保費用應收盡收，夯實公司資金基礎。
5. 深化精細管理：以“精細化管理”為著力點，細化日常管控措施，實現管理無死角、全覆蓋，達成閉環管理目標。
6. 強化黨群引領：以“黨群標準化管理”為引領，增強員工團隊凝聚力與歸屬感，攜手共進推動經營收入、運營管理、安全工作、黨務工作、環境面貌、員工素質實現全方位躍升，確保圓滿完成年度任務，開創企業高質量發展嶄新局面。
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龍江環保集團股份有限公司
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